如何有效招募新人

有针对性地吸引新人

不要在所有新人都可以招募的时候就招募。你可以通过观察新人的属性来决定是否招募。例如，如果你想招募一个擅长战斗的新人，那么你可以在战斗中观察他的表现，如果他表现良好，那么你就可以把他招募进来。

适时招募新人

当你的避难所发展到一定程度的时候，你就会需要招募更多的新人来补充你的队伍。但是，不要一次性招募太多的新人，以免你的避难所资源不足。你可以根据你的避难所的资源情况来决定招募多少的新人。

如何让新人快速成长

提供训练

招募到新人后，你就可以对他们进行训练。训练可以提高新人的属性，让他们更快的成长。你可以通过建造训练室来对新人进行训练。训练室可以训练新人的战斗技能、生存技能等。

分配工作

训练好新人后，你就可以给他们分配工作。工作可以帮助新人获得经验，让他们更快的成长。你可以通过建造不同的设施来为新人分配不同的工作。例如，你可以建造发电厂让新人工作，这样可以获得电力。

如何留住新人

提供良好的生活环境

如果你的避难所生活环境不好，那么新人就会很容易离开。你可以通过建造各种设施来改善避难所的生活环境。例如，你可以建造食堂让新人吃饭，建造宿舍让新人睡觉，建造娱乐室让新人休息。

满足新人的需求

新人的需求包括食物、水、电力等。如果你不能满足新人的需求，那么他们就会很容易离开。你可以通过建造不同的设施来满足新人的需求。例如，你可以建造发电厂来提供电力，建造水处理厂来提供水，建造种植园来提供食物。