年底裁员补偿多少？
小米年底裁员将提供 N+2 的补偿，即员工的年资乘以 2 个月的工资作为补偿。
补偿范围是哪些员工？
年底裁员的补偿范围适用于被裁减的正式员工，不包括非正式员工、实习生或劳务派遣人员。
补偿发放时间？
裁员补偿将在员工离职时一次性发放，不会分期支付。
如何计算年资？
年资的计算从员工入职小米的当天开始，至裁员通知之日结束。请注意，试用期不计入年资。
是否可以协商补偿金额？
N+2 的补偿金额是小米的既定政策，一般情况下不能协商。但是，在特殊情况下，员工可以与 HR 部门进行协商，但最终补偿金额需要公司批准。
补偿是否包括其他福利？
N+2 的补偿仅包括基本工资，不包括绩效奖金、福利津贴等其他福利。
裁员是否涉及绩效考核？
小米年底裁员并非完全基于绩效考核。公司会综合考虑业务调整、部门重组、财务状况等因素，做出裁员决定。
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