科举进士的官职授予

科举制度是中国古代选拔官僚的重要途径，进士是科举考试中最高等级的及第者，其官职授予有着严格的规定。

一、散官

散官是指不担任具体职位的官职，主要用于表彰功绩、资历或荣誉。进士及第后，首先授予“进士出身”的散官，相当于正七品。随后，根据名次和恩荫等因素，授予较高的散官，如翰林院编修、检讨、庶吉士等，均为正六品。

二、京官

京官是指在京城任职的官吏。进士及第后，一般外放地方任职，三年后可回京考选京官。通过考选者，授予翰林院、六科、礼部、吏部、户部、兵部等京师主要衙门的官职，均为正六品。

三、翰林官

翰林官是明清时期特有的官职，属于京官中最为显赫的职位。进士及第后，可以直接授予翰林院庶吉士，三年后考选合格者授予翰林院编修、检讨等官职，均为正六品。翰林官主要负责修撰国史、典籍和为皇帝起草诏书等。

四、地方官

大部分进士及第后外放地方任职，三年后回京考选京官。外放官职主要包括：知县、县丞、主簿、同知、知府、知州等，品级不等，一般在正七品至正五品之间。

五、特殊官职

除了上述常规官职之外，进士及第者还有可能授予一些特殊的官职，如：

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状元：授予殿试第一名，直接授予翰林院编修、检讨，正六品。

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榜眼、探花：授予殿试第二、三名，授予翰林院编修、检讨或其他京官，正六品。

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恩科进士：恩科特设的科举考试，进士及第者授予较高的官职，如知府、直隶州知州等，正五品。

科举进士的官职授予制度随着时代的发展而不断变化，但总体上遵循着品级递升、择优录取的原则。进士及第者通过官职的不断晋升，最终可以成为封建官僚体系中的中坚力量。