链家招聘无责底薪是真的吗

最近关于链家招聘的消息在网络上热传，其中涉及到无责底薪的问题。那么链家招聘无责底薪真的存在吗？下面我们来一一解答。

链家招聘是否真的存在无责底薪？

根据一些招聘信息和员工的反馈，链家的确存在无责底薪的招聘政策。这意味着员工在一定的时间内无论是否成交房屋，都能够拿到一定的底薪。

这样的招聘政策是否合理？

一些人认为，这样的招聘政策能够减轻员工的经济压力，让他们更加专注于工作，提高工作效率。但也有人认为，这样的政策可能会导致员工不努力工作，减少工作积极性。

员工对于无责底薪的反馈如何？

一些员工表示，这样的政策给了他们更大的经济保障，让他们在工作中更加从容；但也有员工认为，这样的政策使得他们过于依赖底薪，减少了对于成交的积极性。

公司是否存在其他激励措施？

除了无责底薪之外，链家也存在其他激励措施，例如提成制度、奖金制度等，以激励员工更加努力地工作，提高团队的整体业绩。

最后的结论

针对链家招聘无责底薪的问题，我们可以看到这样的政策确实存在，并且在一定程度上得到了员工的认可。但同时，也有一些员工对于这样的政策持有不同的意见。综合来看，无责底薪作为一种激励手段，其优劣之处还需要进一步观察和评估。